TRANSFORMATION
Veränderung funktioniert nicht durch Technik allein. Wir helfen Unternehmen, neue Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen so einzuführen, dass Menschen sie verstehen, annehmen und erfolgreich nutzen.
Persönliche Begleitung · Über 20 Jahre Erfahrung · Standort Löhne in OWL
AUSGANGSLAGE
Neue Software. Neue Prozesse. Neue Verantwortlichkeiten. Neue Arbeitsweisen. Auf dem Papier ist die Veränderung oft schnell geplant.
Im Arbeitsalltag beginnt dann die eigentliche Aufgabe. Menschen müssen verstehen, warum sich etwas verändert. Sie brauchen Orientierung, Sicherheit und die Möglichkeit, neue Arbeitsweisen zu erlernen.
Deshalb betrachten wir Transformation nicht als technisches Projekt, sondern als Veränderung im Unternehmen.
WIDERSTAND
Fünf Sätze, die in Unternehmen fallen, sobald sich etwas ändern soll. Jeder von ihnen benennt eine Lücke, die vorher niemand geschlossen hat.
Der Nutzen der Veränderung wurde nicht verständlich kommuniziert.
Gewohnte Abläufe werden verändert, ohne die Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen.
Neue Systeme werden eingeführt, aber Wissen und Sicherheit im Umgang damit fehlen.
Transformation läuft zusätzlich zum Tagesgeschäft und niemand hat gesagt, was dafür liegen bleiben darf.
Prozesse wurden digitalisiert, aber nicht konsequent aus Sicht der Anwender gedacht.
Genau hier entscheidet sich, ob aus einem Projekt echte Transformation wird.
UNSER ANSATZ
Wir verbinden vier Perspektiven. Wird eine davon ausgelassen, merkt man es spätestens im Arbeitsalltag.
Wir sehen uns Ziele, Prozesse und Beteiligte an.
Wir schaffen Klarheit über Schritte, Verantwortlichkeiten und Prioritäten.
Wir vermitteln Wissen und begleiten den Umgang mit neuen Systemen.
Wir begleiten die Umsetzung, bis die neuen Arbeitsweisen ohne uns weiterlaufen.
ZUSAMMENHANG
Vier Ebenen, die zusammengehören. Wird eine davon isoliert betrachtet, entsteht kein neuer Alltag, sondern ein Projekt, über das man später nicht mehr spricht.
Wo wollen wir hin?
Was müssen wir anders machen?
Was unterstützt uns dabei?
Wie wird daraus gelebter Alltag?
LEISTUNGEN
Sechs Bereiche, in denen wir Unternehmen begleiten. Alle davon führen wir selbst aus.
Gemeinsam herausfinden, wo Digitalisierung tatsächlich Mehrwert schafft und welche Schritte sinnvoll sind.
Bestehende Abläufe verstehen, vereinfachen und sinnvoll digital unterstützen.
Neue Software und digitale Werkzeuge strukturiert in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
Veränderungen so kommunizieren, dass Mitarbeitende verstehen, warum sie notwendig sind und was sie konkret bedeuten.
Teams zusammenbringen, Schwierigkeiten sichtbar machen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Menschen das Wissen und die Sicherheit geben, die sie für neue Systeme und Arbeitsweisen brauchen.
PROJEKTVERLAUF
Analyse
Konzept
Umsetzung
Einführung
Befähigung
Nutzung
Weiterentwicklung
Klassische Projekte enden häufig beim Go-live. Das System läuft, das Projekt ist abgeschlossen, das Team geht auseinander. Wir denken weiter, denn der eigentliche Erfolg zeigt sich erst danach.
AUS SICHT DER MITARBEITENDEN
Drei Fragen, die jeder im Unternehmen still für sich stellt, sobald eine Veränderung angekündigt wird.
Menschen müssen den Sinn hinter einer Veränderung verstehen. Ohne Grund bleibt nur die Anordnung.
Transformation muss konkret und nachvollziehbar werden, bis auf die Ebene des eigenen Arbeitstages.
Menschen brauchen Wissen, Werkzeuge und Unterstützung, nicht nur einen Termin für die Umstellung.
Wer diese drei Fragen beantworten kann, hat eine deutlich bessere Grundlage für eine Veränderung, die hält.
WORKSHOPS
Gute Transformation braucht unterschiedliche Perspektiven. In Workshops bringen wir Entscheider, Fachbereiche und Mitarbeitende zusammen, machen die Schwierigkeiten sichtbar und entwickeln gemeinsam Lösungen, die im Betrieb tragen.
FÜR WEN
Typische Situationen, in denen Unternehmen bei uns anrufen:
Wenn Sie beim Lesen an eine Stelle in Ihrem Betrieb gedacht haben, ist das ein guter Anfang für ein Gespräch.
UNSER PRINZIP
Transformation muss nicht komplizierter machen. Im Gegenteil. Unser Ziel sind Lösungen und Arbeitsweisen, die Menschen verstehen und im Alltag tatsächlich nutzen können.
WARUM SIGNO
Wir kommen nicht mit einem fertigen Modell, das Ihr Unternehmen ausfüllen soll.
Direkte Ansprechpartner und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, vom ersten Gespräch bis nach der Einführung.
Keine Beraterfolien voller Buzzwords. Komplexe Themen werden so erklärt, dass Entscheidungen möglich sind.
Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern arbeiten an der Umsetzung mit.
Wir kennen die organisatorische und die technische Seite digitaler Veränderung.
Lösungen müssen zum Unternehmen, zu seinen Ressourcen und zu seinem Alltag passen.
Transformation endet nicht mit der Einführung eines Systems.
FÖRDERUNG UND WEITERE THEMEN
Ein Teil dieser Begleitung ist förderfähig: Beim INQA-Coaching übernimmt der Staat bis zu 80 Prozent der Kosten. Passend dazu: digitale Lösungen für Unternehmen und moderne Unternehmenswebsites.
Ob neue Prozesse, neue Systeme oder eine größere digitale Veränderung: Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie aus einer guten Idee eine Veränderung wird, die im Unternehmen funktioniert. Das erste Gespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts.
Telefon 0 57 32 – 89 20 88 0 · info@signo-gmbh.de · SIGNO GmbH, Heideweg 11, 32584 Löhne
Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrem Anliegen passt. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
SIGNO Media
Websites & Online-Marketing
SIGNO Display
Displays & Digital Signage
BAFA & INQA
Förderung & Transformation
